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在實際操作中，在簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方面，橋頭勞務派遣，企業(yè)應該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

目前，臨時工，包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從調查的情況看，我國勞務派遣的現狀如下。

〖地區(qū)情況〗 東部地區(qū)勞務派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。目前已經開展勞務派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，龍溪勞務派遣，并且勞務派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。據報道，勞務派遣，廣州目前從事人才租賃的公司達到120多家，北京僅勞動局頒發(fā)了的勞務派遣企業(yè)就在300家以上。據調查，北京的團興勞動與社會保險服務有限公司已經派遣勞務8000多人

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